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企业申请人力服务资源许可证流程解读

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    2019年5月份,人力资源社会保障行政部门《通知》规定,经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

1、申请人力资源服务许可证的流程是怎样的?

一般有:申请—受理初审(程序性审查)—审核(如有必要还将进行现场审核)—审定(会议审查)—准予许可和公示—不予许可和告知—变更。

2、需要提供哪些材料?

人才中介服务机构登记申请表;

自有场所的房产证明或不少于1年租赁期的场所租赁协议;

法定代表人(负责人)的身份证明、任职证明;

④5名以上专职工作人员的相关材料,包括个人情况登记表、大专以上学历证书、人才中介服务资格证书;

⑤健全可行的工作规章,包括开展服务的流程、规范和内部管理规章及工作制度;

⑥其他需要提供的材料。

3、审核有哪些需要注意的?

申请材料应当齐全、规范、真实、可行、有效;

申请人力资源服务许可必须符合以下要求:

1)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3)有健全可行的工作章程和管理制度;

4)为独立法人,具备独立承担民事责任的能力;

5)具备相关法律、法规规定的其他条件。

4、如何提交申请的材料?

申请人可通过现场报送、邮寄、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提交材料。

5、多久可以办完?

在20个工作日内办结(20日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10日)。

6、怎么领取证件?

人力资源社会保障部在作出行政决定后,将在10个工作日内,通过电话、短信、电子邮件等方式通知或告知服务对象,并通过现场领取方式将《人力资源服务许可证》送达。





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